Welkom bij de Bieb: Een doorzoekbaar archief van alle content die verschijnt in Werf Slim; dé wekelijkse nieuwsbrief over het werven van en werken met stagiairs. Zoek gericht op onderwerpen of grasduin lekker rond. Wil je de content als eerste iedere maandag in jouw mailbox?📬 Abonneer dan even via de button. Wel zo makkelijk 👊🏻

Nieuwsbrief ontvangen?
Maarten's nieuwsbrief is een van de weinige die ik vrijwel wekelijks open. Aanrader!

Peter

Absoluut een aanrader om deze nieuwsbrief te ontvangen!

Thomas de Ridder

Doe je goed Maarten, ik scan iedere week je nieuwsbrief even.

Mathijs (Careerwise)

'Waar haal je al deze informatie toch vandaan?'

Marc, onderzoeker

‘Bedankt weer voor een geweldige nieuwsbrief!’

Adviseur praktijkleren.

‘Maartens nieuwsbrief is iedere maandagochtend weer een feest om te lezen’

Marijke, HR-adviseur.

Onderwerpen

  • DEZE WEEK

    Een ongekend keerpunt op de arbeidsmarktEen ongekend keerpunt op de arbeidsmarkt — www.volkskrant.nl

    Voor het eerst sinds de start van de CBS-metingen zijn er meer vacatures dan werklozen. Nederland lijkt totaal overvallen door het personeelstekort. Waar komt dat vandaan? Een duik in de statistieken levert verrassende antwoorden op. Net zo interessant is de vraag: Hoe gaat jouw bedrijf of organisatie hier mee om? En is er al eens nagedacht over de stage als een van de effectieve antwoorden op het probleem dat er voor jouw stagevacature meer dan genoeg alternatieven zijn?

  • Jongere casht in krappe markt: 'Je ruikt de wanhoop van werkgevers'Jongere casht in krappe markt: 'Je ruikt de wanhoop van werkgevers' — www.rtlnieuws.nl

    Minimumloon? Doe maar wat meer. Wie naast zijn studie wat uurtjes over heeft, kan in tijden van personeelstekorten lekker bijverdienen. Dit gaat over bijbaantjes, maar vervang dat met stages en je hebt hetzelfde probleem. Jij bent als bedrijf de kandidaat. Hoe je jongeren bereikt? Daar zijn stages (mits goed aangepakt) dan weer een topantwoord op.

  • In most companies, distraction is the default. You must book a time - LinkedInIn most companies, distraction is the default. You must book a time - LinkedIn — www.linkedin.com

    Waarom is gefocust werken iets wat we als een 'uitzondering' zien in plaats van als de norm. Interessante take van Dror Poleg over kenniswerk en de noodzaak om af en toe niet helemaal gek te worden van bliep/dingdong/belletjes. Een omgeving waarin stagiairs gefocust kunnen werken en de kans krijgen om zich te verdiepen lijkt mij leerzamer dan een omgeving waarin ze het idee krijgen dat het normaal is dat je op een kantoor niet aan werken toekomt.

  • Sluiswachters, monteurs en de (om)kering van de macrodoelmatigheid: naar een nieuwe publieke opdracht voor beroepsonderwijs en arbeidsmarkt.Sluiswachters, monteurs en de (om)kering van de macrodoelmatigheid: naar een nieuwe publieke opdracht voor beroepsonderwijs en arbeidsmarkt. — www.linkedin.com

    Interessant stuk van hoogleraar Marc van der Meer over de relatie tussen beroepsonderwijs op alle niveaus en de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt. Ik citeer: (..)We moeten met andere woorden nagaan hoe de talentontwikkeling en daarmee de leer-werkloopbanen van studenten en werkenden eruit zien waardoor in het onderwijs betere leeruitkomsten en in bedrijven meer toegevoegde waarde (kunnen) worden bereikt.(...) Lezen!